Notre quotidien chez Albingia

L'HUMAIN AU COEUR DU PARCOURS

Recruter
- Ciblage multicanal des talents, dans l’assurance et au-delà
- Deux regards complémentaires, métier et RH
- Savoir-faire et savoir être, au même niveau d’importance
Intégrer
- Un accompagnement RH dès l’arrivée, avec rendez-vous et formations
- Un parrain ou une marraine à vos côtés, pour faciliter vos premiers pas
- Un parcours d’intégration structuré, entre journée des nouveaux entrants et formations
S'épanouir et donner du sens
- Un collectif vivant et engagé, au quotidien
- Un environnement fondé sur la confiance et le feedback
- Un travail qui a du sens, entre équilibre, impact individuel et engagement collectif
Evoluer
- Des projets transverses, pour élargir ses compétences
- Des opportunités de mobilité, géographique et fonctionnelle
- Un accompagnement régulier, pour construire son parcours professionnel
Transmettre
- Un partage des savoirs et d’expériences, entre collègues
- Des échanges et un apprentissage réciproque, avec l’appui de référents
- Des temps de partage et de transmission, à travers les rituels métiers « vis ma vie », séminaires et convention interne

Notre accompagnement est fondé sur une approche systémique. Nous pouvons ainsi créer des parcours professionnels totalement personnalisés et orientés vers l’avenir.

Maïwenn Tacher

Responsable développement des carrières

Vie de bureau

Avec 350 collaborateurs répartis entre le siège et les délégations régionales, Albingia favorise la proximité, la spontanéité, l’accessibilité des managers et les échanges directs entre les équipes.

Parce que le bien-être au travail passe aussi par l’équilibre au quotidien, nous proposons chaque semaine des cours de Pilates et de yoga. Nos collaborateurs peuvent également profiter de conférences internes et d’un accompagnement autour de la parentalité, pour les soutenir aussi bien dans leur vie professionnelle que personnelle.

Bien plus qu'un employeur, une aventure humaine

Chez Albingia, nous croyons que l'épanouissement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite collective. Découvrez les avantages qui font la différence et qui vous accompagnent tout au long de votre parcours

1.7 mois de salaire médian

Participation au résultat
95% de la mutuelle financée

Une meilleure couverture pour vous et vos proches
11 jours de RTT employeur

Plus de temps pour vous, vos projets, vos proches
Sport & bien-être (Pilates, yoga, renforcement musculaire)

Prenez soin de vous, au quotidien
Jours fériés d'Alsace-Moselle

Vendredi saint et le 26 décembre
Coach en parentalité

Rendez-vous individuels
Carte SWILE

11 euros par jour, 60% de prise en charge
92% de la cotisation prévoyance financée

Couverture en cas d'incapacité, d'invalidité et de décès

Et aussi ...

Un accompagnement au quotidien

4311 heures de formation en 2025

Développez vos compétences et construisez votre avenir
Mobilité interne

Des opportunités pour évoluer et construire votre parcours
Parrainage - Marrainage

100% des nouveaux entrants accompagnés par un parrain ou une marraine
CSE

Des avantages et des activités tout au long de l'année
Charte proche aidant

Référent interne et dispositifs d'accompagnement
Engagements sociétaux

Des action concrètes pour un impact positif et durable
Conférence sur les thèmes de la santé

Nutrition, sommeil, actualités
Management de proximité

Des managers accessibles pour favoriser votre développement